的指示执行就可以了。
组织工作最忌讳不听命令，似是电视剧里演的那些神剧，都是编剧不长脑子才想出来的。
当初地下干工作的那些人要是敢随意改变执行计划，轻者处分，重者处死。
在李学武这里也是一样，虽然不至于把人怎么着，但不信任只一条，以后就不会再用他了。
周常利这人年龄小，没有什么心计，只觉得做事凭借一股子莽劲就可以。
在钢城锻炼这么些日子，经历了一些事故，总算是知道有事要汇报。
但他没想过，把事情汇报给于丽本身就是错误的。
要么汇报给周亚梅，要么汇报给他，于丽在京城，在俱乐部，可又不是管事的，跟她说了有啥用。
当然了，站在周常利的角度思考，他是回来做事的，是以俱乐部为根据地沟通工作的，自然要跟于丽说一声。
他可能觉得，反正都是为了单位做事，主动联系以前的朋友帮忙，还是他自己奉献关系了呢。
可这种奉献在李学武看来没什么值得称道的，那些朋友介绍来的人本身就带着一定的危险性。
现在的京城，也就是李学武还注意影响，否则要多少人就有多少人。
饭都吃不上了，让干啥就干啥。
“既然你都允了他，就这么办吧”
看着于丽内疚和歉意的模样，李学武最后点头，算是把这一茬翻过去了。
于丽站起身，走到李学武身后帮他捏了肩膀，声音委屈地解释道：“我当时真没多想，后来才觉得……下次不会了”。
“嗯”
李学武应了一声，反正都是招人，周常利想要提携他的故旧，备不住有在钢城建立他自己权威班底的意思。
回收站以后还是要扩张的，谁不想顶门立户，出去闯荡一番事业。
机会总是留给有准备的人。
如果机会给了，他手里没有人支持，到时候又该如何是好。
所以及时创建自己的关系网，从京城招去的这些人，慢慢的会有一部分人走上管理岗位。
而他，早已经在回收站工作，还是负责机关工作的，未来机遇更多。
在人事部门，不借着机会给自己创造方便，还有哪个部门能有这个能力了。
不过李学武不在乎，是李文彪、闻三儿这些人也好，是丁万秋、周常利这些人也罢。
既然是要干事业，那就不能蔽扫自珍，压制其他人上位。
李文彪和闻三儿等人有着天然的先天优势，但不努力他也不会一味地惯着。
周常利想要进步，想要上位，他也不吝机会，更不会带着有色眼镜鄙夷他的出身。
但是，想要成功，就得拿出真水平，哪怕是从顽主群体里，也有牛哔的人物走上世界舞台。
当然了，周常利是否能通过他的梯子青云直上，完全在他自己。
毕竟李学武不是做慈善的，更没有当教父的意愿。
其实，周常利这
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