理给的待遇实在是太好了。
旅游岛总经理的待遇，五险一金，不，是六险二金，这还是小意思，第一个让网友激动的点是基础年薪税后500万，税后啊，税前那就是近千万了，要知道个税最高可是45%。
就算是斗音上人均月入百万，也比不上这个税后500万的年薪啊！
基础年薪之后，每月有考核绩效，大概是基础月薪的50%到120%。
啥意思呢？
就是说，干的好，一年还能拿600万，干的不好，也能拿250万，当然这个要交税的。
第三，补贴。旅游岛总经理没有餐补和住宿补贴，毕竟他在岛上工作，有食堂和员工宿舍，不需要。但是有探亲补贴，每个月5000块。
另外还有气候补贴。
很多网友看到这里纷纷@自家公司的hr询问气候补贴是什么玩意，就听过高温补贴，啥时候出了一个气候补贴。
这个是林天文加上去的。
旅游岛位于太平洋上，夏天又热，还可能遇到台风，所以就有了这个补贴。
不过这个补贴也就意思一下，夏季才有，一个月5000块，发四个月。
第四个，年度奖金。有两个年度奖金，一个是年中奖，另外一个是年终奖。
年中奖是固定的2个月基础工资，年终奖则是不固定的，看旅游岛的效益，如果达到公司规定的最低效益，则奖励一个月基础工资，最多可以奖励12个月年终奖。
第五个，带薪年假。根据工作年限给不同的年假。最长可以到1个月。而且允许一个月全部请掉。
而让网友讨论激烈的还有各种假期，法定假日有，不法定的也有，什么二胎假，育儿假，独生子女探望老人假。
虽然各种假期都不长，基本上都只有三四天，但是加起来差不多有半个月了。
这些假期可把网友们给羡慕嫉妒了。
后面还有一些小福利，比如给员工家属体检，合家旅行，这些差点让网友都瞧不上了。
用他们的话说，我有这么高的工资，这么多的假期，自己就带家人去体检和旅行了。
前面这么好的待遇，让众多网友跃跃欲试，后面的招聘条件却更让大家兴奋不已。
要求高中学历及以上，会两门及以上外语，有五年旅游管理中层工作经验及以上。年龄30到45岁。
这是四条硬门槛，通过了才能进面试部分。
网友看到这里都坐不住了，这应聘条件也太低了吧。不但网友坐不住了，连那些旅游文化公司的老总都心动了。
要知道迪士尼的总裁一年也就200多万美元的基础年薪。
人家一个全球总裁，林天文招的是一个公司的总经理，这待遇都快赶上了，所以网友激动也是有道理的。
而空中巴士项目的总经理，基础年薪只有税后的两百万，其他的都一样，但是基础年薪少了，总收入比旅游岛总经理这个职位也就少很多了。
但是也比其他公司的总经理高很多。
让刘席风委托培训的工作人员的福利也差不多，就是档次降低了一点。假期和福利都有。
而刘席风听到这个事情的时候，就跟刘佳云打电话了。
“乖女儿，你老板是不是钱多的没地方花啊！他这样抬高总经理的待遇，让我们这些同业公司怎么办？”
“爸！他这可不是钱多的没地方花。这个工作看似轻松，实际上做起来并不会那么轻松。”刘佳云笑着说道。
刘席风听到刘佳云这么一说，顿时有种拨云见日的感觉，刚看到的时候只看到了那些极高的待遇，却没有细想这些好待遇背后需要承担的责任。
旅游岛看似是一个旅游项目，但是管理一个岛的事情就跟管理一个镇没什么区别。
每天岛上的游客加上工作人员，安保，医疗，酒店，餐饮等等，就差不多有50万人了。
所以，这钱也不好拿。
与此同时，空中巴士项目也开始招聘。
网友们纷纷转移了视线，总经理应聘不上，普通的工作人员总可以吧，况且要求也不高。
看着要求不高，人一多，可不就内卷了吗？
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