“就卖了几百份的样子。”
“索尼那边不是答应给我们推荐了吗？”
“我也问了，他们说ps4刚发售，推荐排的有点多，所以让我们等几天。”
林淑雯都无语了，推荐效果最好的时期肯定是ps4刚刚发售的时候啊！
这时候大家买了新机器肯定会配套的购买游戏，等几天游戏都买的差不多，大家都在开始玩起来了，谁还有心思买新游戏？
“二明，索尼那边估计是指望不上了，我们要不要想想别的方法？”
“什么方法？”
“我们自己在岛国那边投放广告试试？”
“不用了，太浪费时间和金钱了，有这时间《植物大战僵尸手游》都上线了。
对了，说起《植物大战僵尸手游》来，这几天技术小组那边已经开始制作手游了，《开心消消乐》相关的关卡设计就被放下了，木头，我们的人手明显不够了。”
“我知道，我已经在组织招聘了，现在技术小组一共有6个人，我决定先扩充到20人。”
“20人？会不会有点多了？”林淑雯有些不确定的问道。
“不多，我们后续的《植物大战僵尸》dlc，《植物大战僵尸手游》，《开心消消乐》的关卡，还有你准备做的《部落冲突》都需要人手，扩充到20人应该是正好够用。”
“也是，那美术小组呢？美术小组要不要扩建一下？”
“当然也要扩充了。”
林淑雯闻言点了点头，容木那边有规划就行，对于公司的管理，她和洛明一样都不太擅长，还是要容木来。
当天下午，灼光游戏就发出了招聘信息。
如今灼光游戏在业内也算是小有名气了，招聘公告发出来没多久，就收到了不少简历。
灼光目前没有专业的HR，所以容木索性把招聘的事儿交给了赵宁远和苏晴负责。
赵宁远对招聘也是一窍不通，好在他们小组有仝明伟。
仝明伟在华悦娱乐的时候干过一段时间的HR，他上应该没什么问题。
苏晴的美术小组这边则是苏晴直接亲力亲为。
因为容木和苏晴说了，她做动画的人才也要在这次扩充。
苏晴犹豫了一下问道：“容总，我能不能叫以前的同事过来？”
“可以啊！但前提要听公司的指挥。”
“没问题，容总放心，他们绝对不会搞什么幺蛾子的。”
“那就行，你看着来吧！”
得到了容木的首肯，苏晴给以前一些合得来的同事打了电话。
算算时间，他们的游戏公司倒闭有小半年了，大多数同事都已经找到了新工作。
苏晴打了几个电话，只有一个人明确说会来，剩下的人不是直接拒绝，就是在犹豫。
毕竟灼光游戏是在并州，对苏晴联系的这些人来说，都是要背井离乡的。
晚上，林淑雯回到家拨通了洛明的电话。
洛明今天倒是早早的到
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