务,弄得大家都很不习惯。
当初的那段时间,魏然确实是感受到了很大的压力,不少同事对她工作的不理解。甚至,像胡彩云这类型的顽固分子,还特意的在工作当中给魏然为难。
一个年轻的女副局长,经历了一场艰难的考验,也在这种考验中变得成熟和坚强起来。
经过这场磨练,也奠定了魏然在规划建设局的领导基础,成就了她的领导魄力。
加上魏然的这一番工作改革,确实也给单位带来了很大的工作热情。这不光是整个单位的工作面貌放生了全新的变化,在每一个同事的身上,也看到了他们对待工作的热情,很有上进心。
慢慢的,同事们从对魏然的不满,发展到对魏然的尊敬和欣赏,觉得魏然做事很有能力,也做出了一番成绩。
楚原也因为魏然的这番工作改革,对魏然的个人魅力更加的欣赏起来。
其实,楚原最开始是很担心魏然会失败,毕竟,整个单位这么多人,也都习惯了官场上的寻常生活。突然,魏然一个年轻的副局长上台,要强制的去打乱他们的生活,这是很大的冒险,需要很大的毅力。
那个时候,楚原也抱有一种观望的想法,反正这事是魏然在出风头。弄得不好,魏然就有可能和所有同事树敌,弄好了,楚原作为局长,外单位的人不知情的情况下,会把这一功劳也记在他这个局长的身上。
应该说,楚原当初也是想让魏然尝试一下做领导的难处。如果魏然没有做好,楚原就可以站出来收拾单位的矛盾,这样,更加的突出他是局长的重要位置。
请收藏:https://m.tushu9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)