以表明你不接受辞退，是公司单方面予以辞退。”

　　“第二，利用最后在公司的时间收集证据，如：与HR谈话的录音，考勤记录、工资条、银行流水、钉钉截图等。”

　　“做好这一切之后，就可以去申请仲裁了。”

　　“仲裁的时候，要带齐证件、证据……”

　　“如果公司没有跟你签订劳动合同，或者签的是劳务合同，也不要慌……”

　　姜白的视频不算很长，但干货满满。

　　从遭到辞退如何跟公司周旋，如何正确取证，到整个仲裁的具体流程，都说得清清楚楚，明明白白。

　　虽然不同地方的劳动仲裁，在某些细节方面可能会有差异。

　　但基本流程就是这么个样子。

　　还提到没有劳动合同应该怎么维权。

　　李浩把视频连着看了三遍，心里就有底了。

　　“他奶奶的，HR果然给我挖了好多坑……”

　　李浩回忆了一下跟HR的谈话。

　　当时没觉得有什么问题。

　　现在回想起来，处处是坑啊。

　　而且当时HR还拿出一份离职申请书让李浩签字。

　　如果不是考虑到还有几天交接工作的时间，李浩担心现在签字拿不到后面几天的工资，他还真就稀里糊涂签字了。

　　如此一来，他就变成自己主动离职，还拿个屁的补偿金啊！

　　李浩在这家公司待了四年，现在被辞退，他理应拿到相当于五个月工资的补偿金。

　　这可不是一笔小数目。

　　差点就打水漂了。

　　李浩庆幸不已，还好刷到了up的视频。

　　他打开评论区，果然不出意外的看到了很多熟悉的面孔。

　　【八级大狂风：穴到了穴到了，涨姿势了涨姿势了！】

　　【苍、紫月：如何才能让公司黑心老板看到这条视频，在线等，急！】

　　【青秋未改：呜呜呜，要是能早半个月看到这条视频，我也不至于稀里糊涂被公司辞退，还一毛钱都没拿到。】

　　【匳神：别提了，半年前公司大规模裁员，给了我们两个选择，要么拿一半补偿金，当月就能给钱，要么拿全额补偿金，但是要分六个月付清，而且协议里还说了，如果遇到特殊情况，可能会没钱交付……选第一种，相当于自愿放弃一半补偿，选第二种，六个月啊，谁知道后面是啥情况。当初我求稳，选了拿一半，现在简直后悔死了！】

　　【黄天忠实拥护人：如果遇到大规模裁员，完全可以多找几个同事，最好十几二十个人一起仲裁，胜算更高，而且会给公司更大的压力，可能都不用开庭，直接调解就拿到钱了。】

　　【皮蛋瘦肉周：啥也不说了，点赞评论转发三连支持！】

　　【……】

　　李浩也快速打字留下自己的评论。

　　【爷傲、奈我何：今天刚被HR约谈，说要辞退我，up的视频来得正是时候！且看我如何在up的教导下，跟无良公司斗智斗勇！】

　　发完

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